聖路易--(美國商業資訊)--全球首屈一指的永續暖氣、冷氣及空調解決方案供應商Copeland自豪地發布其首份《全球影響力報告》，彰顯公司對環境永續性、社會進步及營運卓越的堅定承諾。報告全面概​​述了Copeland自2023年5月完成獨立公司轉型以來，為提升全球影響力，並為客戶提供創新解決方案所採取的各項措施。

Copeland對永續性、營運卓越和全球責任的堅定承諾，源自於其使命的三大核心支柱：目標、績效和人才。公司透過創新方法和以問責制與社區影響為基礎的企業文化，協助解決全球最緊迫的氣候和社會挑戰。

報告重點展示了Copeland在推動能源轉型、促進低全球暖化潛值 (GWP) 和天然冷媒的廣泛採用，以及透過永續冷鏈確保食品和藥品高效配送方面取得的可量化進展和開創性舉措。

Copeland執行長Ross B. Shuster表示：「作為一家擁有超百年歷史的新獨立的公司，我們的首份《全球影響力報告》標誌著Copeland發展歷程中的重要時刻。永續發展已融入我們的願景、使命和價值觀，我們致力於為解決包括脫碳、能源效率和資源浪費在內的全球挑戰做出貢獻。報告展示了我們的技術、創新以及全球18,000多名同事如何通力合作，制定永續解決方案，改善生活並保護地球，既惠及當下，也造福子孫後代。 」

Copeland《全球影響力報告》關鍵亮點：

• 永續世界願景：瞭解Copeland如何透過推動採用氣候友善冷媒、大幅減少碳排放以及保護食品和藥品等易腐品，實現其永續世界願景。這些努力與公司協助低碳經濟轉型、同時提升全球商業、工業、冷凍及住宅市場基本服務的使命相契合。
• 環境與營運卓越：為展現對環境與營運卓越的承諾，Copeland積極應用穩健的業務系統、治理結構及倫理架構以達到可量化成果。公司已設定宏偉目標，計劃到2033年實現范疇一和范疇二排放量絕對減少55%，范疇三排放量減少32.5%，體現了公司對環境責任與行業領導地位的堅定追求。
• 人才、安全與文化：深入瞭解Copeland以主人翁精神為核心的文化、對員工福祉與包容性的承諾，以及旨在促進社區發展和員工參與的計畫所取得的成果。

Copeland感謝同事、客戶及利害關係人為實現這些成就所做出的貢獻。Shuster補充說：「透過全球團隊的共同努力以及與合作夥伴和社區的持續協作，我們在為客戶和投資者創造價值的同時，正推動著意義深遠的影響。」

造訪Copeland官網，下載完整《全球影響力報告》。

關於Copeland

Copeland是全球首屈一指的永續供暖、冷卻、冷鏈和工業解決方案供應商。我們協助商業、工業、製冷和住宅客戶減少碳排放，提高能源效率。我們透過創新因應氣候變遷、人口成長、電力需求和複雜的全球供應鏈等問題，從而推動能源轉型，加快採用氣候友好型的低全球暖化潛值 (GWP) 天然冷媒，並透過高效、永續的冷鏈保護全球最重要的貨物。我們擁有1.8萬多名員工，足跡遍布全球40多個國家，無論客戶身處世界何處，我們都能為其提供服務，並以規模和速度迎接挑戰。我們擁有業界首屈一指的品牌和多樣化的產品組合，所提供的創新和技術已在全球超過2億次的安裝中得到驗證。我們共同創造永續的解決方案，為今天的地球和子孫後代造福。如欲瞭解更多資訊，請造訪：copeland.com。

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