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Rimini Street2019

Rimini Street慶祝在歐洲、中東和非洲及日本榮獲更多「卓越職場」認證

Rimini Street憑藉以員工為中心的包容文化和工作環境榮獲更多全球認可,協助招募、培養、獎勵和保留更多頂尖人才

2022-11-24 09:24
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拉斯維加斯--(美國商業資訊)--全球企業軟體產品和服務提供者、甲骨文和SAP軟體產品的領先協力廠商支援服務提供者和Salesforce合作夥伴Rimini Street, Inc. (Nasdaq: RMNI)今天宣布,公司在日本和包括法國、以色列及英國在內的歐洲、中東和非洲地區榮獲更多「卓越職場」(Great Place to Work®)認證。

此新聞稿包含多媒體內容。完整新聞稿可在以下網址查閱:https://www.businesswire.com/news/home/20221122005297/en/

之前,Rimini Street榮獲的認證已經包括印度韓國英國以及澳洲、紐西蘭和美國,此次榮獲更多認證是對Rimini Street在當今靈活的工作環境中為其出色的員工提供合作、包容和支持的全球文化的認可。

「卓越職場」是一個國際公認的基準,用於表彰那些在提供出色的員工體驗方面超越這些基準的企業。企業需要分發每年更新的協力廠商調查才能取得和保持此項認證。相關調查問卷是完全匿名的,會分發給相關地區的所有員工,以衡量員工的滿意度水準。這些資料將與在一份廣泛文化簡報中報告的相關企業文化內部稽核一起結合使用。在滿足參與要求後,結果將由「卓越職場」認證機構進行分析,該機構是職場文化、員工體驗和領導行為方面的全球權威機構。事實證明此項認證可以帶來市場領先的營收、員工留任和更多創新。

Rimini Street董事長兼執行長Seth Ravin表示:「Rimini Street在我們有員工的全球各地都榮獲了『卓越職場』認證。我們致力於創造、培養和營造一種文化,讓我們的員工能夠茁壯成長、取得成功和開拓創新。我們公司的員工團隊在不斷壯大,他們都是優秀卓越、才華橫溢、經驗豐富的人才,他們熱情地為客戶以及彼此提供支援,同時保持高水準的業績和執行力。這是Rimini Street吸引和留住最優秀人才並為我們的客戶提供全年全天候非凡服務的關鍵。」

歐洲、中東和非洲以及日本的調查結果肯定了Rimini Street是「卓越職場」

自1992年成立以來,「卓越職場」已經在全球調查了超過1億名員工,並運用這些深刻的見解來定義什麼成就了「卓越職場」——信任。其員工調查平臺使領導者能夠獲得他們所需的回饋、即時報告和洞察力,來幫助他們做出資料驅動型人事決策。「卓越職場」受使命驅動,旨在透過幫助每家企業成為的「所有人的卓越職場」(Great place to work For All™),來建構更美好的世界。

Rimini Street在歐洲、中東和非洲地區的員工對公司的文化、服務和產品給予了高度至完美的評價,部分評價如下:

  • 「我在這裡能充份發揮我的能力。」
  • 「公開和坦誠的回饋是我們工作的一個自然組成部分。」
  • 「這裡的人們無論性取向如何,都能受到公平對待。」
  • 「我會強烈推薦我的企業所提供的服務和產品。」

Rimini Street歐洲、中東和非洲區總經理Emmanuelle Hose表示:「我們很高興Rimini Street如今在整個歐洲、中東和非洲地區都榮獲『卓越職場』認證。當全球員工團結在我們的文化背後,分享他們對Rimini Street和我們使命的熱情時,這就是對我們公司的充分認可。」

在日本,員工在工作/生活平衡和信任方面也給予Rimini Street很高的評分:

  • 「我很受鼓舞,這家公司擁有良好的工作/生活平衡關係。」
  • 「這家公司向員工賦予具有責任感的任務。」

Rimini Street日本區總經理Yorio Wakisaka表示:「工作/生活之間的平衡關係是大多數公司在競爭頂尖人才時的首要考慮因素。Rimini Street在這方面處於領先地位,我們致力於平衡員工的幸福和健康以及不斷成長的全球業務需求,因此獲得了員工的認可。」

根據卓越職場的研究,求職者在獲得卓越職場認證的公司找到優秀老闆的可能性要高出3.5倍。此外,在經過認證的工作場所,員工期待上班的可能性高出93%,獲得公平報酬、公平分享公司利潤以及獲得公平晉升機會的可能性也會提高一倍。

是什麼讓Rimini Street成為一家優秀的雇主

自2015年成立以來,Rimini Street一直是一家IT解決方案的先鋒企業,不斷顛覆軟體服務產業,目前在市場上居於領先地位,迄今已經服務了4,900多家客戶。公司專注於加速成長,並致力於投資和培育能為Rimini Street的4C理念(公司(Company)、客戶(Clients)、員工(Colleagues)和社區(Community))提供支援的計畫。

Rimini Street已經推展了眾多致力於提升員工健康水準和敬業度的計畫,包括:

  • 美妙星期五:「4天工作周」計畫,為Rimini Street的所有全職和兼職員工及實習生提供額外的休息和恢復日
  • 乳腺癌宣傳月活動:為期一個月的宣傳計畫,包括專業的健康網路研討會和由Rimini Street的乳腺癌患者和支持小組TEAM PINK領導的內部FUNraising活動
  • Rimini Street基金會志工活動日:由Rimini Street自籌資金的慈善捐贈計畫主辦的全球志工活動,將員工的時間和資金捐贈給世界各地數百個精選的慈善機構

我們正在招募!

我們是一家以員工為中心並回報社會的公司,歡迎您來我們公司發展自己的職業生涯。請造訪Rimini Street的「工作機會」頁面:https://www.riministreet.com/company/careers/

關於卓越職場認證

卓越職場認證(Great Place to Work® Certification™)是公司渴望獲得極其權威的「首選雇主」背書。它是唯一一個完全根據員工職場體驗報告的榮譽,也就是他們對於某個高度信賴職場的持續體驗。卓越職場認證得到了全球員工和雇主的認可,而且是全球發現和認可卓越員工體驗的標竿。每一年,60個國家的超過1萬家公司都會申請卓越職場認證。

關於Rimini Street, Inc.

Rimini Street, Inc. (Nasdaq: RMNI)是一家羅素2000 (Russell 2000®)公司,也是全球領先的企業軟體產品和服務提供者、甲骨文和SAP軟體產品協力廠商支援服務的主要供應商以及Salesforce合作夥伴。公司致力於提供優質、超快回應和整合式應用程式管理和支援服務,能夠讓企業軟體授權使用者節省大量的成本,釋放資源用於創新,並實現更好的業績。如今,來自各行各業4,900多家的財星500大公司、財星全球百大公司、中型企業、公共事業部門和其他機構都選擇Rimini Street作為其信賴的應用程式企業軟體產品和服務提供者。如需詳情,請造訪http://www.riministreet.com,歡迎在TwitterFacebookLinkedIn掌握Rimini Street的最新動態。(IR-RMNI)

前瞻性陳述

本新聞稿中的某些聲明並非是歷史事實,而是《1995年私人證券訴訟改革法》安全港條款所定義的前瞻性陳述。前瞻性陳述通常含有以下字詞:「可能」、「應」、「會」、「計畫」、「打算」、「預期」、「認為」、「估計」、「預測」、「潛在」、「似乎」、「尋求」、「繼續」、「未來」、「將」、「預計」、「展望」或其他類似字詞、片語或表述。這些前瞻性陳述包括但不限於我們對未來事件、未來機會、全球擴張及其他成長動議和我們關於此等動議投資的預期的陳述。這些陳述根據不同的假設以及管理階層當前的預期,並非是對實際業績的預測,也不是歷史事實。這些陳述取決於與Rimini Street業務有關的多個風險和不確定性因素,而且實際結果可能會發生重大變化。這些風險和不確定性因素包括但不限於,股票回購計畫(如有)下的回購數額和時間,以及透過該計畫提高股東價值的能力;信貸安排持續債務服務義務以及金融和營運契約對公司業務和相關利率風險的影響,包括LIBOR中斷和向任何其他利率基準轉換的不確定性;新冠疫情的持續時間和疫情對公司業務經濟、營運和財務的影響,以及政府當局、客戶或其他方面為因應新冠疫情所採取的措施;Rimini Street營運所在地商業環境的改變,包括任何衰退經濟趨勢的影響,例如通膨、上漲的利率和匯率變化,以及影響Rimini Street及其客戶營運所在地產業的一般性財務、經濟、法規和政治環境;面向客戶的企業軟體管理和支援格局的變化,以及吸引和留住客戶、進一步滲透客戶群的前景和能力;擾亂公司、公司現有或潛在客戶業務的災難性事件,包括恐怖主義和專門針對某個國際區域的地緣政治行動;公司作為被告的待決訴訟或任何新訴訟的不利進展和與之相關的成本;以有利條款募集額外股本或進行債務融資的需要和能力,以及我們能否從營運中產生現金流,以幫助為我們成長計畫中增加的投資提供資金;我們的現金和現金等價物是否足以滿足我們的流動性要求,包括公司信貸安排下現金和現金等價物的充足性;維持財務報告內部控制系統有效性的能力,以及公司補救內部控制中任何已發現重大漏洞的能力;政府法律和法規的變化,包括稅法的變化或我們所採取的稅收狀況的不利結果,或我們未能為稅務事件建立足夠的準備金;競爭產品和定價活動;管理獲利性成長的挑戰;客戶採用產品和服務的情況,包括Application Management Services (AMS)產品以及我們預計將於未來推出的其他產品和服務;Rimini Street管理團隊損失一名或多名成員;我們吸引和留住合格員工和重要人員的能力;Rimini Street股本證券長期價值存在不確定性;季節性趨勢對我們經營結果的影響,包括供應商提供的軟體支援和管理服務的合約續簽週期;我們能否防止未經授權人員存取我們的資訊技術系統及其他網路安全威脅,保護員工和客戶的機密資訊,並遵守隱私和資料保護規定;以及Rimini Street於2022年11月2日呈報的Form 10-Q季報所列標題「風險因素」及「關於前瞻性陳述的警告性聲明」項下所討論的內容,以及Rimini Street未來的Form 10-K年報、Form 10-Q季報和Form 8-K現狀報告以及公司向美國證券交易委員會提交的其他文件不時對此等內容的更新。此外,前瞻性陳述僅代表本新聞稿發布之日Rimini Street的預期、計畫或對未來事件的預測和觀點。Rimini Street預計後續事件和發展將導致Rimini Street的評估發生變化。然而,儘管Rimini Street可能會在未來某個時間點選擇更新這些前瞻性陳述,但Rimini Street特別聲明,除法律規定之外,公司沒有這方面義務。這些前瞻性陳述不應被看作代表Rimini Street在本新聞稿發布之日後任何日期的觀點。

© 2022 Rimini Street, Inc.版權所有。Rimini Street是Rimini Street, Inc.在美國和其他國家的註冊商標,Rimini Street、Rimini Street標誌和兩者之間的任意組合以及其他含有TM標記的標誌均為Rimini Street, Inc.的商標。所有其他商標仍是其各自所有者的財產。除非另行說明,Rimini Street與此類商標所有者或本新聞稿中所提到的其他公司沒有任何從屬、代言或結盟關係。

原文版本可在businesswire.com上查閱:https://www.businesswire.com/news/home/20221122005297/en/

免責聲明:本公告之原文版本乃官方授權版本。譯文僅供方便瞭解之用,煩請參照原文,原文版本乃唯一具法律效力之版本。

聯絡方式:

Janet Ravin
Rimini Street, Inc.
+1 702 285-3532
pr@riministreet.com

Rimini Street在歐洲、中東和非洲地區以及日本榮獲更多「卓越職場」認證(圖片:美國商業資訊)

Rimini Street在歐洲、中東和非洲地區以及日本榮獲更多「卓越職場」認證(圖片:美國商業資訊)

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