紐約--(美國商業資訊)--首屈一指的GRC SaaS公司Diligent的最新報告顯示，美國各大組織正在主動準備範疇三報告。其中，63%的美國500大企業已主動報告其範疇三碳排放量。根據Diligent旗下品牌Insightia與Vinson＆Elkins共同製作的ESG 2023報告顯示，發行人受到日益增加的國際社會壓力，認為其有責任申報碳排放量，連監管機構、標準制定者及投資人也一致呼籲強制性範疇三報告。

要求加強揭露氣候資訊的壓力持續升高凸顯了需要對氣候績效有清晰且一致的洞察，以及具備比較業界同儕ESG數據的能力以促使股東參與最佳化。

Diligent總編輯Josh Black表示：「監管規範的發展將徹底改變全球企業對其ESG政策和實務負責任的方式。在應付一系列新要求的同時，領導人積極主動地解決ESG相關的風險和機會變得越來越重要，對高風險產業（如能源和公用事業）尤其重要。」

該報告由Insightia與Clarity AI合作新推出的ESG模組提供支援，顯示歐洲在環境和社會評分方面居於全球領先地位，平均分數分別為55和47。與此同時，美國在治理方面領先，平均分數為70。

其他主要發現包括：

範疇三報告走向全球：

• 排放密集型產業面臨加強其淨零承諾的持續壓力。在2023年前五個月中，美國能源和航空/國防產業的氣候變遷股東提案分別獲得32.4%和36.7%的平均支持率。
• 美國發行人正在積極準備範疇三報告，目前美國500大上市公司中，有63%自願報告範疇三碳排放量。

呼籲發行人加強ESG揭露的壓力升高：

• 儘管環境和社會股東提案的平均支持度在過去兩年中有下降趨勢，但通過的數量仍然上升，越來越多的ESG請求被撤回以達成協議。相較於2020年和2021年的18和30件提案，在2022年，有26件環境和社會提案在S&P 500企業中獲得多數支持。
• ESG指標用於薪酬計畫越來越普遍。在2020年的調查中，受訪的365個歐洲大陸和英國發行人中，有68%的發行人在激勵計畫中至少包含一個ESG指標。在2019年，29%的FTSE 350企業在高階主管薪酬計畫中包含至少一個ESG指標，而此數字在2021年上升至33%。

ESG行動主義不再受到避險基金青睞：

• 通膨上升導致傳統的行動主義者避險基金暫時擱置ESG行動主義。相較於前一年同期的5.7%和13.9%支持率，在2023年前五個月中，環境和社會行動主義者的主張分別有3.3%和7.4%至少部分成功。

如欲下載完整報告，請點選此處。

關於該報告

Insightia所提供的股東行動主義、投票、ESG和治理 模組資料，以及Diligent所提供的薪酬與治理情資(CGI)與Manzama解決方案資料的時間區間為2022年1月1日至12月31日。2023年資料截至2023年5月31日。如欲瞭解更多資訊，請向公司索取。

關於Diligent

Diligent是首屈一指的GRC SaaS公司，為組織提供具影響力及洞察力的工具和解決方案，使其能夠解析複雜的風險、加強有影響力的洞察，並在不斷變化的世界中取得領先地位。憑藉在治理、風險、法規遵從、稽核和ESG領域的解決方案，Diligent為超過100萬名用戶和70萬名董事會成員和領導人提供助力，讓他們能夠更快地做出更好的決策，無論面臨多大的挑戰。敬請造訪diligent.com瞭解更多資訊。

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關於Insightia

Insightia是Diligent於2022年1月推出的品牌，為專家見解和智慧分析領域首屈一指的軟體即服務(SaaS)供應商，專注於股東行動主義、代理投票和企業治理。透過其Web應用程式Insightia One，客戶可獲得市場上最全面的上市公司情資解決方案，以及比以往更廣泛和深入的見解。

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