紐約--(美國商業資訊)--Coty (NYSE: COTY)（「公司」）今日宣佈，根據紐約證券交易所第303A.08條規定，已授予Elio Leoni Sceti和Camillo Pane任職激勵獎賞。此前，公司已分別宣佈任命Elio Leoni Sceti和Camillo Pane為新任執行長和品類發展部執行副總裁。他們的任命預訂於7月份生效。

根據公司鼓勵高階主管持有較多股份的理念，公司設立新的A類優先股（「A類優先股」）以進一步推動管理層和股東利益趨向一致。

根據公司的長期激勵計畫，年度獎賞通常在授予日之後五年發放，股票選擇權既可行權，也可兌現。同樣的，授予Leoni Sceti先生的5,493,894股A類優先股和授予Pane先生的645,921股A類優先股僅在5年後發放，且適用一定的除外限制和條件（「授予的A類優先股」）。這些A類優先股可轉換為現金或股票，但授予的A類優先股與公司A類普通股的兌換比例不得超過1:1。在公司自行決定的情況下，已獲授A系列優先股可根據持有者的選擇轉換為：(i)相當於以下數額的每股美元價(A)轉換當日每股普通股的公允市值減去(B) 3美元加上授予當日該普通股的每股公允市值，並適用慣例調整（該差額稱為「優先淨值」），或(ii)按轉換當日普通股公允市值衡量，總值等於優先淨值的普通股。在某些情況下，已獲授A類優先股也可自動轉換為現金或贖回。

公司董事會和董事會附屬委員會已一致批准此次獎賞。該獎賞無須獲得股東批准，且本新聞稿根據NYSE上市標準發佈。

前瞻性陳述

本新聞稿的某些陳述為前瞻性陳述。這些前瞻性陳述反映的是Coty當前對其管理和補償計畫的看法。這些前瞻性陳述通常可透過「機會」、「潛力 」、「能夠 」、「打算 」、「將 」、「會 」、「繼續 」之類的詞語或短語以及類似詞語或短語進行識別。鑑於各種風險和不確定因素，實際結果可能會與預測結果發生重大偏差。這些風險和因素包括：我們留住關鍵人員的能力以及在實施我們的策略中遇到的困難，包括與此等策略有關的假設存在誤差等。如欲瞭解可能影響Coty業務和財務業績的可能風險和不確定因素，請參閱10-K表格中Coty截至2014年6月30日會計年度報告中所列之「風險因素」和「管理層對財務狀況和經營業績的討論與分析」，以及Coty不時向美國證券交易委員會提交或可能提交的其他定期報告。Coty沒有義務對本新聞稿或以其他方式發佈的前瞻性陳述進行更新。

關於Coty  Inc.

Coty是一家領先的國際化妝品公司，其截至2014年6月30日會計年度的淨收入達到46億美元。Coty於1904年在巴黎成立，是一家專業的化妝品公司，其產品組合遠銷130多個國家和地區，涵蓋知名的香氛、彩妝和護膚產品。Coty產品包括以下國際品牌：愛迪達(adidas)、Calvin Klein、Chloé、大衛杜夫(DAVIDOFF)、Marc Jacobs、OPI、philosophy、花花公子(Playboy)、芮魅(Rimmel)和莎莉韓森(Sally Hansen)。

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