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埃森哲公司宣布高层领导的继任:William D. Green继续担任董事长;Pierre Nanterme被任命为首席执行官,自2011年1月1日起生效

2010-10-22 14:21
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-- 公司定于美国东部时间明天上午8:00(格林威治时间下午1时)召开电话会议 --

都柏林--(美国商业资讯)--埃森哲公司(纽约证券交易所代码:ACN)董事会今天任命Pierre Nanterme为首席执行官,自2011年1月1日起生效。 Nanterme将加入公司的董事会,即时生效。现任董事长兼首席执行官William D. Green将继续担任董事长。

Green说:"这正是进一步加强埃森哲的全球领导力的最佳时机。埃森哲拥有坚实的成长轨迹,对未来的定位比历史上任何时期都要好,Pierre深入参与发展和履行我们的发展战略--以及他长期担任公司的高层领导人的资历--都明确地意味着无缝自然的过渡。我期待着与Pierre开展密切合作,期待他加速执行我们的经营策略,引导埃森哲进入下一个成长阶段。"

Nanterme目前担任埃森哲全球金融服务运营集团的集团首席执行官,他自2007年担任此项职务。在为埃森哲服务的27年的职业生涯中,他与埃森哲业务的诸多运营层面担任各种领导职务。此外,他还担任首席领导力官员,负责公司的人力资本战略,以及公司的全球运营模式的设计和实施。

Green说:"Pierre是一位久经考验的领导者,他成功经营我们关键的业务部门的良好记录,开拓大客户关系的能力,建立优秀团队的经验和对公司同仁作出的承诺,使他成为我们下一任首席执行官的最佳人选。"

埃森哲董事会主任Mark Moody-Stuart先生说,"我们认为,Pierre具备领导埃森哲的所有关键条件 - 其中包括对全球市场和竞争格局的深层次理解,为客户提供服务并为股东提供价值的承诺,作为埃森哲人的真正激情。作为董事会的代表,我们期待着与承担首席执行官这一新角色的Pierre进行密切合作。"

"与此同时,我们很高兴能够继续受惠于Bill的远见卓识和他担任董事长方面的经验。他是一位非常出色的董事长和首席执行官,通过他的领导 - 其中包括他鼓舞、激励和启发身边的人的天赋 - Bill真正体现了埃森哲成功的核心价值。这两位经验丰富的高管的组合将使埃森哲在市场上赢得真正的优势。"

Green将继续发挥关键作用,积极参与埃森哲的业务。他将继续主持董事会,担任Nanterme的顾问,并参与规划埃森哲的长期经营战略。他还将继续代表埃森哲与世界各地的客户交流,并代表埃森哲与企业和政府领导人接触,支持推动埃森哲"成功技巧"(Skills to Succeed)企业公民的努力,并代表埃森哲与重要的外界团体往来。

Nanterme说:"能够当选为埃森哲公司的首席执行官,我感到非常自豪,而且深感荣幸。 我期待着继续与Bill和我们杰出的领导团队紧密合作,我们仍将关注我们2011财年及以后的业务和财务目标。我决心继续坚持我们帮助客户成为高绩效的企业的战略,向埃森哲公司的股东兑现我们的承诺。我相信,我们超过20万的埃森哲人都是我们这个行业最棒的专业人才,而我们的领导团队在经验、能力和深度方面都是无法比拟的。展望我们的未来,我感到无比激动,对有机会领导这家伟大的公司感到无比欣喜。"

埃森哲说,2011财年的业务前景仍与公司于9月30日公布的2010财年第四季度和全年盈利公告中所提供的相同,并无变化。

Pierre Nanterme

Pierre Nanterme,51岁,工作地点在巴黎。他目前担任埃森哲金融服务运营集团的集团首席执行官,该集团为银行、资本市场和保险行业的客户提供服务。在2007年9月担任目前的职务之前,Nanterme先生曾担任埃森哲的首席领导力官员,主要负责埃森哲的人力资本战略,以及其受到高度重视的全球经营模式的设计和实施。他当时还积极参与制定了埃森哲的客户服务模式和全球性战略。

在2006年被任命为首席领导力官员之前,Nanterme先生领导过埃森哲业务的很多领域,其中包括在欧洲、非洲和拉丁美洲的埃森哲金融服务业务;公司的金融服务核心欧洲经营单位;公司在全球的保险业集团,以及它在西欧的战略部门。2005年11月到2007年8月,Nanterme先生还担任过埃森哲的法国国家董事总经理。

除埃森哲以外,Nanterme先生还是法国咨询协会(SYNTEC)的董事长,自2005年9月以来,他一直担任法国雇主协会的经济事务部委员会(MEDEF)董事长。

Nanterme先生于1983年加入埃森哲,并于1993年成为其合作伙伴。他毕业于法国巴黎的法国高等经济商业学院(ESSEC)商学院。

William D. Green

William D. Green,57岁,自埃森哲公司于2001年成立以来一直是董事会成员,自2004年9月担任首席执行官,并于2006年9月兼任董事长。在成为首席执行官前,Green先生是埃森哲客户服务部的首席营运官,负责公司所有业务集团的总体管理。他之前还曾担任过通信与高科技运营集团和资源运营集团的集团行政总监。此外,他还曾担任过埃森哲美国业务的总经理。Green先生于1977年加入埃森哲。

明天的电话会议

埃森哲将在美国东部时间明天10月21日星期四的上午8:00[格林威治时间下午1时],与William D. Green和Pierre Nanterme召开电话会议。如需参与此次会议,请在通话预定开始时间前大约15分钟拨打+1(800)401-8436 [美国、波多黎各和加拿大以外地区请拨+1(612)332-0632]。此次电话会议还将在埃森哲主页www.accenture.com上的投资者关系区直播。

美国东部时间10月21日星期四上午11:00,电话会议将在www.accenture.com安排网上重播。也可以通过电话收听重播,可拨打+1(800)475-6701 [美国、波多黎各和加拿大以外地区+1(320)365-3844],再输入接入码175162。

关于埃森哲公司

埃森哲是一家全球管理咨询、技术服务和外包服务公司,拥有约204,000名员工, 为120多个国家的客户提供服务。结合无与伦比的经验、各行业和业务职能的综合能力,以及对世界上最成功的公司的广泛研究,埃森哲与客户携手合作,帮助他们成为高绩效的企业和政府。通过关注于"成功技巧"企业公民的实践,埃森哲致力于到2015年让世界各地的250,000人具备找到工作或建立一家企业的技能。截至2010年8月31日,公司当年财政年度的净营业收入达到216亿美元。公司主页是www.accenture.com

前瞻性陈述

除了包含历史信息和讨论外,本新闻稿中的陈述可能构成1995年私有证券诉讼改革法案中界定的前瞻性陈述。这些陈述涉及众多风险、不确定性和其他因素,可能导致实际结果与明示或暗示的结果大不相同。这些风险包括但不限于:我们的经营业绩可能受到经济和政治状况及其通过影响对我们客户的业务和业务活动水平间接导致的不利影响;定价环境将继续保持竞争性,如果我们未能预计到完成工作的开销和复杂性,或未能控制好成本,我们的盈利能力就可能受到伤害;如果我们无法维持技能和资源供应与客户需求的平衡,就可能对我们的业务和财务业绩造成不利影响,这包括了我们可能无法雇用具备所需技能和背景的足够多的员工;如果我们不能扩展我们的服务和解决方案,以应对技术和客户需求的变化,就可能对我们的经营业绩造成负面影响;咨询、系统集成和技术及外包市场竞争激烈,我们可能无法有效地展开竞争;如果美元对其他货币,特别是欧元和英镑走强,我们的收入、收入增长率和美元盈利可能会降低;我们与政府客户的合作会让我们接触到政府合同环境中存在的额外的风险;客户可能会不满意我们的服务;如果我们的客户终止了和我们订立的合约,可能会对我们的运营业绩造成不利影响;我们的外包服务会使我们面临业务和财务风险;公司的经营业绩可能受到客户的技术支出类型和水平的不利影响;我们的业务可能会受到由我们提供的解决方案或服务带来的法律责任的不利影响;我们的全球业务,包括我们的全球交付网络,面临复杂的风险,其中一些可能超出我们的控制;如果我们的分包商或其他第三方无法(按时)完成他们的项目任务,我们可能必须负起责任;立法或监管行动可能会对我们造成重大不利影响;我们可能会受到有关我们在爱尔兰注册成立公司的批评和负面宣传;如果我们无法管理与公司规模有关的组织挑战,我们可能会无法实现公司的业务目标;我们所服务的行业出现合并可能会对我们的业务造成不利影响;我们吸引和留住业务的能力可能取决于我们在市场上的声誉;我们的股价可能会由于多种因素出现波动,包括收入、经营业绩及盈利能力的变化;此外还有我们在最近的Form 10 - K年度报告和提交给美国证券交易委员会的其他文件中的风险因素一节讨论的风险、不确定性和其他因素。本新闻稿中的陈述只是针对其出炉的当天情况,埃森哲公司没有义务更新本新闻稿中的任何前瞻性陈述,或使此类陈述符合实际结果或埃森哲期望的变化。

 
照片提供:Pierre Nanterme和William D.Green可以出版的高清照片可供媒体编辑使用,链接如下:http://newsroom.accenture.com/photoo。
 
免责声明:本公告之原文版本乃官方授权版本。译文仅供方便了解之用,烦请参照原文,原文版本乃唯一具法律效力之版本。


联系方式:
埃森哲
Fred Hawrysh, +1 917-452-4398
fred.hawrysh@accenture.com

埃森哲
Alex Pachetti, +1 917-452-5519
alex.pachetti@accenture.com

 

 

 

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