紐約--(美國商業資訊)--旗下擁有TOMMY HILFIGER和CALVIN KLEIN等眾多知名品牌的PVH Corp. (NYSE:PVH)今天宣佈，Daniel Grieder將卸任Tommy Hilfiger全球和PVH歐洲執行長職務，並將離開公司追求其他事業。Daniel Grieder在組織內工作23年，曾擔任多個管理職務。Martijn Hagman將接替Grieder的工作，擔任Tommy Hilfiger全球和PVH歐洲新任執行長，從2020年6月2日起生效。
Hagman目前擔任Tommy Hilfiger全球和PVH歐洲營運長以及Tommy Hilfiger全球財務長，負責營運、財務、數位業務轉型、科技、業務開發和Tommy Hilfiger的全球永續發展計畫。他在Tommy Hilfiger領導團隊12年，對於Tommy Hilfiger成功的全球擴張和PVH歐洲逐年持續成長的策略都居功厥偉。
PVH Corp.董事長兼執行長Manny Chirico表示：「Tommy Hilfiger全球和PVH歐洲今年延續與以往相同的成功路徑，擁有強勁的銷售趨勢、不斷提升的品牌知名度，以及與消費者之間的密切聯繫。Daniel一直是提高我們的創新能力和擴大TOMMY HILFIGER在全世界影響力的宣導者，他一直推動以消費者為中心、注重數位化和永續發展的思維，同時建立起非常強大的管理團隊。」
Grieder表示：「這真是了不起的23年。我們處在業界發生翻天覆地轉變之際，我們發現自身處於獨特的位置，我相信做出改變可以將品牌帶入新時代。我很高興將這份責任交給Martijn，他在過去12年的歷程中，一直是真正的朋友、值得信賴的知己和可靠的副手。我們顯然無法找到完美的時機來離開自己深愛的組織；做出的決定要麼太早，要麼太遲，我知道，我必須發揮自己在職業生涯中一貫的樂觀、精力和熱情來做出這種改變。」
在Grieder富有企業家精神的領導下，Tommy Hilfiger被定位為首屈一指的生活時尚公司，擁有一流的產品、消費者參與、數位化和企業責任措施。自2014年Grieder擔任Tommy Hilfiger全球和PVH歐洲執行長以來，Tommy Hilfiger的業務顯著成長，零售銷售額從60億美元成長到2019年的90億美元以上，Calvin Klein歐洲業務的收入和收益增加一倍以上。
PVH總裁Stefan表示：「Daniel和Martijn共同為公司注入了著眼於未來的願景，將消費者置於核心地位，並創造了產品驅動的文化。我們感謝Daniel多年來的堅強領導和偉大的成就。我對Martijn擔任領導人充滿信心，他對企業的潛在價值驅動因素有深刻的理解。他以消費者為中心的思路和注重數位化的領導方式，將成功引導Tommy Hilfiger和歐洲地區邁向下一個永續發展和獲利性成長的新時代。」
Hagman表示：「我很榮幸與我們優秀且富有熱情的管理團隊一起，繼續推進TOMMY HILFIGER品牌和PVH歐洲的成就。我要感謝Daniel多年來提供堅定不移的支持、發展機會和領導能力。我們有信心繼續執行目前的策略計畫，我們在未來幾個月的重點是擺脫新冠肺炎疫情的影響，推動全球業務的復甦和反彈階段。」
Grieder將在未來幾個月幫助交接他的職責，確保成功、順暢的過渡。
Grieder和Hagman多年來都一直與品牌的創辦人兼首席設計師Tommy Hilfiger先生併肩工作。
Tommy Hilfiger表示：「我對品牌未來的信念和興奮感從未如此強烈。Daniel對我們組織的最大貢獻是使品牌與消費者的聯繫更加緊密，並在組織內建立起努力站在產品、創新和文化尖端的企業文化。Martijn也與我們一路同行，接下來，我們將與全球的合作夥伴和消費者一起繼續書寫我們品牌的未來。」
關於PVH Corp.
PVH是全世界最受讚賞的時尚生活企業之一。我們永遠為那些推動時尚前進的品牌提供動力。我們的品牌組合包括代表性的CALVIN KLEIN、TOMMY HILFIGER、Van Heusen、IZOD、ARROW、Warner’s、Olga和 Geoffrey Beene品牌，以及以數位為中心的True&Co.貼身衣物品牌。我們銷售這些品牌和國內國際知名自有及授權品牌的各種商品。PVH在40多個國家擁有逾4萬名員工，年收入達99億美元。這就是我們的實力，也是PVH的實力。
根據《美國1995年私有證券改革法》規定的安全港聲明：本新聞稿中任何前瞻性陳述，包括但不限於有關其計畫、策略、目標、預期和打算的陳述，這些陳述均符合《美國1995年私有證券改革法》安全港條款的規定。投資人敬請注意，此類前瞻性陳述在本質上會受風險和不確定性的影響，其中眾多無法精確預測，部分可能難以預測，包括但不限於以下各項：(i)該公司可酌情決定在任何時間更改其計畫、策略、目標、預期和打算；(ii)該公司可能債務股本比過高，並將大部分現金流用於償付債務，因此可能造成該公司無充足資金按照計畫或過去的方式經營業務；(iii)該公司服飾、鞋類和相關產品對批發客戶以及在零售店中的銷售水準，批發和零售領域公司特許經銷商的銷售水準，以及由該公司、特許經銷商和其他業務合作夥伴參與決定的折扣幅度和促銷價格，均可能受天氣情況、經濟形式變化、油價、旅行減少、時尚趨勢、合併、零售業重新定位和破產、公司授權方對品牌的重新定位以及其他因素的影響；(iv)該公司管理其成長和庫存的能力，包括該公司從收購中實現效益的能力，例如本新聞稿提及的收購；(v)配額限制、保障控制的施行，以及該公司或其特許經銷商生產其商標產品所在國家實施的商品關稅，例如最近對從中國進口到美國的貨物徵收的關稅和威脅增加的關稅（除其他因素外，這些因素中的任何一項均可能限制該公司在具成本效益的國家或具備所需勞動力和技術專長的國家生產產品的能力，或需要公司吸收成本或試圖將成本轉嫁給消費者，這些都可能對公司的收入和獲利能力產生重大影響）；(vi)原材料供應和成本; (vii)該公司根據貿易法規以及製造商遷移和發展（可能影響該公司產品的最佳生產地點）及時調整業務的能力；(viii)可用工廠和運輸能力的變化、工資和運輸成本上升，以及內戰、戰爭或恐怖行動威脅、前述的任何威脅，或該公司、其特許經銷商或其他業務合作夥伴銷售、生產或計畫銷售或生產商品國家的政治和勞動力不穩定性；(ix)疫情和健康相關問題，例如目前的新冠肺炎疫情可能造成（新冠肺炎疫情實際已經造成以下某些情況）供應鏈中斷，其表現包括工廠關閉、勞動力減少、原料短缺、受影響地區所生產商品審查或禁運、店面關閉以及由於顧客生病、限制或禁購以避免接觸而造成客流量或銷售量減少，或政府強制關閉企業、實施旅行限制或類似措施，以防止疾病傳播，以及可能對公司商譽和其他無形資產、經營租賃使用權資產以及不動產、廠房和設備造成非現金減損的市場或其他變化；(x)收購和撤資，以及伴隨收購、撤資和擬議交易而出現的問題，包括但不限於將被收購實體或業務整合到該公司而不對被收購實體、被收購業務或該公司的現有業務運作、員工關係、供應商關係、客戶關係或財務業績產生重大不利影響的能力，以及在出售或以其他方式處置該公司的子公司、業務或資產之後，有效地和有利地經營該公司各項持續業務的能力；(xi)該公司特許經銷商未能成功行銷特許產品或維持該公司品牌的價值，或濫用公司品牌；(xii)美元兌該公司大量業務交易外幣的重大匯率波動；(xiii)公司全年記錄的退休計畫費用是按精算估值計算，納入了關於金融市場、經濟和人口狀況的假設和預估
，預估值和實際結果之間的差異可能導致顯著的利得與損失，這些通常在當年第四季直接計入收入；(xiv)新修訂稅務法律法規的影響；以及(xiv)該公司向美國證券交易委員會不時遞交的文件中提到的其他風險和不確定性。
無論是由於獲得新資訊或未來事件或任何其他原因，該公司均無義務公開更新任何前瞻性陳述。
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