伊利诺州罗琳梅多斯--(美国商业资讯)--ISACA正在以其Cybersecurity Nexus (CSX)资源组合的最新产品——CSX培训平台和评估工具——而改变提供网络安全培训的方法。

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CSX培训平台为学员提供便于使用、不断更新的教育环境，为管理者提供清晰洞察员工绩效的途径，因而组织能够确保其雇佣和留住网络安全防御前线的最优秀人才。 这个按需提供、基于绩效、使用真实世界中的威胁情景在实际环境中开展培训和评估的工具是首创性的。

从历史上看，组织不得不依靠昂贵、不方便、由于威胁环境不断变化而迅速过时的培训机制。ISACA最近的一项调查显示，52%的受访者认为，在传统网络安全培训方法下，员工对于网络安全威胁的准备比较有限甚至完全没有做好准备。62%的受访者表示，随着技能差距越来越大，网络安全团队领导者希望能够正式诊断他们需要提高技能的特定方面。

实时技能评估

CSX培训平台以首创性云托管评估功能解决那些痛点。因此，人力资源专业人士可评估网络安全工作候选人的实战技能，网络安全团队领导者可评估其现有员工的技能。

CSX评估工具为招聘经理提供评估候选人和最终填补职位的关键资源。人力资源部门和主管可使用该工具来确定申请人或现有员工是否具备职位或晋升所需的实战技能。候选人在真实实验室环境中应对真实世界中的威胁，而人力资源专业人士将立即收到对候选人技能的评估，从而清楚地了解候选人可以做什么和不能做什么。

ISACA董事长兼INTRALOT信息安全集团总监指出：“凭借网络防御的实战方法，CSX培训平台为希望自身前线信息技术团队在网络上身经百战、严阵以待和经受考验的企业提供重要的学习解决方案。测试和锻造技能的能力将帮助企业解决它们正面临的重大技能差距问题。”

在真实网络环境中基于绩效的培训

CSX培训平台目前包括长达100个小时基于绩效的学习，分为初学者、中级和高级水平。它还具有ISACA三个CSX从业者课程、CSX从业者训练营和网络安全基础课程的虚拟版。CSX实验室和课程将不断更新并推出新内容以应对网络安全团队不断变化的需求和威胁情景。

ISACA的首席执行官Matt Loeb表示：“我们一直听到世界各地的首席网络安全官指出，高成本和不方便是提升员工效能和促进员工能力的实战培训面临的重大障碍。我们的使命是缩小技能差距和帮助企业发展其网络工作队伍。ISACA开发的CSX培训平台是ISACA履行这个使命的部分努力。这个平台是一个经济实惠的解决方案，为网络安全专业人士提供要处理的复杂场景以及要检测和减轻的实时事件。”

CSX培训平台为员工提供的内容并不完全相同。凭借面向所有层次从业者的模块，学员可确保他们在接受适合其技能水平并帮助他们提升与其工作最相关能力的灵活培训。不同规模的企业可选择完全访问权限或根据自身需求修改选项。此外，凭借基于云的模式，学员还可根据需求选择培训内容而不产生差旅费用。组织不再被迫中断其信息技术员工的工作以安排他们参加异地培训。

ISACA的首席创新官Frank Schettini指出：“每个组织均面临一系列独特威胁，而CSX培训平台正是为了应对这些威胁和测试相关技能而设计的。我们的专家不断加入平台，因此我们能够打造满足网络安全团队当前和未来需求的培训课程。网络罪犯根据其专门知识发起攻击。那么组织为什么不促使网络安全专业人士以同样方式建立防御呢？”

为什么是今天？

《ISACA 2017年网络安全状态报告》指出，尽管网络安全威胁越来越多、越来越复杂，但是身处防御前线的专业人士却并未跟上步伐。 招聘经理很难找到合适的人才，例如：

• 约三分之一的组织表示，填补空缺的网络安全职位要花费六个月或更长时间
• 37%的组织表示，合格的候选人不到四分之一
• 五分之一的组织表示，空缺网络安全职位的申请者不足五人

此外，网络安全领导者迫切需要锻造其现有员工的技能。同一项调查还发现，对团队发现和应对复杂网络事件的技能抱有信心的领导者不足一半。

CSX培训平台目前可供企业使用。个人版将于2017年晚些时候推出。如需更多信息，请访问www.isaca.org/CSXCyberTrainingPlatform。

关于ISACA

ISACA^® (isaca.org)帮助全球专业人士在不断演变的数字世界中实现技术的积极潜力。 通过提供行业领先的知识、标准、证书和教育，ISACA让专业人士能够通过技术应用来帮助其机构增强信心、消除威胁、推动创新并打造积极的发展态势。ISACA成立于1969年，是一家国际性协会，在188个国家服务52万名敬业的专业人士。

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ISACA于今日推出Cybersecurity Nexus (CSX)培训平台。这个网络安全培训新途径在实时网络环境中提供100个小时基于绩效的培训。学员可随时随地按需接受培训。平台的功能让包括位学员和主管——或工作候选人和人力资源专业人士——立即获得评估，因此他们可以评估个人具有的技能和他们可能在哪些方面需要额外培训。（图片：美国商业资讯）